Pourquoi les gens d'abord ?

Our dynamic team of ERP and technology experts is a group of people that is committed to serving every unique client through collaboration and innovation. We have been a growing technology services company for over 28 years, but at La Compagnie de Solution, we know that our success depends on people, both inside and outside our organization. Notre culture People First est maintenue dans notre relation avec les gens de nos clients, les gens de notre communauté et, bien sûr, nos propres gens.

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Les gens de nos clients

Nous mesurons le succès de nos services de conseil et de nos implémentations de solutions par le succès de nos clients. Par conséquent, les objectifs de nos clients deviennent nos objectifs. Nous travaillons côte à côte avec nos clients pour créer des solutions qui non seulement stimuleront l'efficacité, la croissance et l'innovation, mais qui répondront également mieux aux besoins des clients de nos clients. 

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Les gens de notre communauté

Giving back to the community has been an integral part of La Compagnie de Solution since our founding in 1994. Our Answering The Call program consists of quarterly company fundraising or volunteer initiatives, and individual-led initiatives that are supported by the company. Employee fundraising missions are announced internally and donation amounts are matched by the company. Every employee gets four paid days off per year to volunteer for something of their choice. 

En savoir plus sur notre programme Répondre à l'appel >

Notre équipe

Last but not least, is our own people. La Compagnie de Solution team is diverse, creative, hardworking, and upholds the highest standards of respect and transparency within all departments. We foster a growth-centric workplace, where employee learning and passion always comes first. There is plentiful opportunity for employees to pursue new training, certifications, self-driven projects, and long-term growth in the company. At the root of it all, we celebrate our employees and always ensure to put employee happiness and health at the forefront. 

Start Your ERP Consulting Career at La Compagnie de Solution. Voir nos postes ouverts sur notre site Web ou Jooble.

Un endroit idéal pour travailler

On top of being Great Place To Work certified, we are also proud of being a Best Workplace in three categories that are the core of La Compagnie de Solution.

Super endroit pour travailler super endroit pour travailler super endroit pour travailler

  • 120 et plus

    Employés

  • 27 et plus

    des années d'expérience

  • 25K +

    Heures de bénévolat des employés

  • 97 %

    Super endroit pour travailler

Pourquoi travailler avec nous?

Écoutez notre équipe

Nous propulsons les entreprises vers l'avant

"C'est plus qu'un slogan, c'est notre North Star, c'est le principe organisateur de notre entreprise. Il propulse notre innovation et nous aide à forger des liens plus solides avec nos clients. »

Shawn Ostheimer, Founder & President of La Compagnie de Solution

Life at La Compagnie de Solution

Des avantages qui comptent

Compensation concurrentielle
 Nous offrons une rémunération compétitive basée sur l'expérience individuelle pour nous aider à recruter les meilleurs et les plus brillants.
Formation continue et développement
 Poursuivez votre apprentissage professionnel avec des formations continues, des cours et des conférences pertinents pour développer votre expertise. Nous soutenons et remboursons également les titres professionnels.
Vacances et congés payés
 Les nouveaux membres de l'équipe commencent avec 3 semaines de vacances, en plus de 5 jours de maladie payés, 3 jours personnels et 8 jours de bénévolat.
Couverture des avantages
 Les membres permanents à temps plein de l'équipe bénéficient d'avantages sociaux complets de la Canada-Vie, y compris l'accès à Consulter+ et un Pilules de poche. 
Répondre à l'appel 
 Les employés bénéficient de 4 jours de congé payés chaque année pour poursuivre les initiatives personnelles de service communautaire de leur choix. De plus, nous encourageons tout le monde à prendre 4 jours de bénévolat rémunéré pour nos événements RSE à l'échelle de l'entreprise. 
Événements Société
 Notre comité social TAC contribue à favoriser une culture de travail où nous pouvons nous connecter et célébrer ensemble, par le biais de dîners, de sorties et d'événements numériques à l'échelle de l'entreprise. 
Options de travail flexibles
 Nous proposons du travail entièrement à distance, du travail de bureau ou du travail hybride. Nous avons des bureaux adaptés aux trajets quotidiens dans New Westminster et Edmonton, avec des télétravailleurs basés à Calgary, Winnipeg, Toronto et Portland (États-Unis).

Nos équipes


Conseil en solutions

 

Informatique gérée

 

Développement de Logiciels

 
Nos consultants apportent leur expertise en gestion financière et leurs connaissances dans des domaines spécifiques ainsi que leur maîtrise de solutions particulières. Ils travaillent côte à côte avec les clients pour concevoir des solutions personnalisées qui offriront un solide retour sur investissement et propulseront les entreprises vers l'avant. Nos experts en informatique facilitent chaque parcours de mise en œuvre de la solution en fournissant un excellent support technique, des conseils technologiques, une configuration d'hébergement sur site ou dans le cloud, et bien plus encore. Nos développeurs talentueux pilotent les personnalisations de solutions, y compris les intégrations et les modules complémentaires, aidant à garantir que les besoins uniques de l'entreprise sont satisfaits avec des solutions personnalisées. Notre responsable du développement logiciel a été régulièrement reconnu comme un Acumatica Développeur MVP.

Ventes et préventes

 

Développement des affaires

 

Marketing

 
Travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises, nos gestionnaires de comptes plongent dans les opérations quotidiennes des clients pour identifier des moyens précis d'optimiser les processus et de réduire les coûts, et de trouver une solution bien adaptée.  En tant que premier point de contact pour les nouveaux clients, notre équipe Bus-Dev aide à découvrir les défis et à identifier les solutions potentielles pour s'assurer que les organisations tirent le meilleur parti de leur pile technologique. Notre équipe de professionnels du marketing s'engage à stimuler la croissance et la rentabilité, à accroître la notoriété de la marque et à renforcer les relations avec nos clients.

Finance et comptabilité

 

Ressources Humaines

 
Toujours avec un grand nombre de clients à jongler, notre équipe financière assure la transparence pour nos clients et notre équipe interne, promettant des facturations, des réquisitions et des rapports financiers précis et en temps opportun. La Compagnie de Solution’s diverse array of talented individuals is made possible by our HR professionals. On top of thoughtful talent acquisition, our HR team also makes a huge effort to maintain the highest levels of employee satisfaction and wellness.

La Compagnie de Solution  Co-op Program

80 % of our co-op students end up staying on the team or coming back after graduation to work at La Compagnie de Solution.

En tant qu'experts de la transformation numérique, nous savons que le talent et les connaissances des jeunes sont un énorme moteur de croissance technologique. Nous croyons qu'investir dans la croissance et l'expérience des étudiants n'est pas seulement un excellent moyen de se connecter avec notre communauté, mais aussi une recette pour favoriser une carrière à long terme. Notre programme coopératif s'associe à l'UBC, à la SFU, au BCIT et à de nombreux autres établissements postsecondaires canadiens. Nos rôles coopératifs durent quatre, huit ou 12 mois et nous embauchons des coopératifs dans tous nos départements. Beaucoup de nos étudiants coopératifs rejoignent plus tard notre entreprise en tant que certains de nos meilleurs et plus brillants.