Les tendances de la main-d'œuvre évoluent depuis un certain temps, mais leur accélération au cours des 3 dernières années nécessite une transformation de la manière dont les responsables financiers constituent leurs équipes. La rétention, les pénuries de main-d'œuvre persistantes, la forte demande de travail à distance et l'évolution vers des rôles de conseil/service en comptabilité ont alimenté un désir accru d'optimiser et d'automatiser autant de fonctions que possible au sein du cabinet.

Pour beaucoup, ils le font en exploitant tout le potentiel des systèmes ERP et comptables cloud. La technologie joue un rôle polyvalent et puissant dans ce changement, l'automatisation aidant à atténuer les problèmes de pénurie, permettant un accès à tout moment et en tout lieu et déplaçant l'attention des tâches banales vers les fonctions stratégiques de la finance, tout en aidant à attirer et à retenir les talents en augmentant la satisfaction au travail.

Écoutez notre panel de dirigeants sur les défis actuels du marché du travail, le rôle de la technologie et la meilleure façon d'utiliser la puissance de la technologie pour prendre des décisions commerciales tournées vers l'avenir. Le panneau comprend :

• Shawn Ostheimer, fondateur et président, La Compagnie de Solution ;
• David Rumer, vice-président du développement des marchés et des alliances stratégiques, Sage;
• George Lawton, directeur financier fractionnaire et PDG, Powered By Numbers ; et
• Gabriel Lawrence, directeur des finances et de l'administration, Edsembli.