Redonner – Scouts Canada
Camping toute l'année à des températures aussi basses que moins vingt-cinq degrés Celsius, hébergement dans des abris que vous construisez de vos propres mains. Il n'est pas étonnant que parmi les devises de Scouts Canada figurent « Soyez prêt », « Faites de votre mieux » et « Défiez ». Ce dernier fait référence à une attitude qui incarne le principe selon lequel tout ce que vous faites doit être un défi, car des défis, nous apprenons et des défis, nous grandissons. Ces idées simples se répercutent tout au long de la vie d'une personne, forgent le caractère et la discipline chez les jeunes, et sont ce qui pousse deux des meilleurs consultants seniors de La Compagnie de Solution, Scott Sommerfeldt et Tony Yip, à passer une grande partie des deux dernières décennies à faire du bénévolat pour les scouts. Canada.
Scott Sommerfeldt, consultant principal pour les solutions CRM, est bénévole pour Scouts Canada depuis les dix-neuf dernières années dans une variété de rôles. Aujourd'hui, il est un chef d'aventure, chargé de diriger un groupe de Rangers - des garçons de quatorze à dix-huit ans - dans des aventures amusantes et étonnantes qui poussent les jeunes hommes à devenir des membres à part entière de la société. Scout lui-même depuis son plus jeune âge, Scott voulait redonner à une institution qui a largement contribué à la personne qu'il est aujourd'hui. Il est fier de vivre et de travailler avec les Rangers tout près de l'endroit où les scouts ont commencé au Canada en 1907, à Aetna, en Alberta. Père de huit enfants, dont cinq garçons, Scott a déjà eu la joie de voir trois de ses enfants devenir scouts, et un autre le rejoindre l'année prochaine.
Tony Yip, consultant principal pour le Sage 300, trouve le même genre d'épanouissement grâce à des postes administratifs bénévoles chez Scouts Canada. Tony voit en Scouts Canada une institution clé pour aider les jeunes à penser par eux-mêmes, à résoudre des problèmes et à devenir autonomes et créatifs dans le travail qu'ils accomplissent. Bénévole pour Scouts Canada au cours des dix dernières années, basé au 1er groupe scout de Walnut Grove, Tony a été trésorier et maître scout pour la section scoute. Il est responsable de s'assurer que le programme est offert à tous les jeunes (répartis en cinq groupes d'âge de cinq à vingt-six ans) d'une manière sécuritaire, rentable et amusante. Pour Scott et Tony, le plaisir est un aspect important de l'expérience qu'ils partagent avec les scouts.
En 2012, Scott a emmené un groupe de scouts faire une randonnée dans le train de la côte ouest, l'une des trois meilleures randonnées en Amérique du Nord en termes de défi et de beauté. Le plaisir n'a pas commencé tout de suite, car les garçons ont dû préparer des propositions sur la façon dont ils allaient collecter des fonds, se préparer physiquement et planifier chaque détail du projet. C'est là que Scott avait une expérience clé et a pu aider les garçons. Lorsqu'il était lui-même un Ranger de dix-sept ans, la troupe de Scott avait souhaité parcourir le sentier de la côte ouest mais, malheureusement, le projet n'a pas été approuvé. Il a pu utiliser cette expérience de rejet des décennies plus tard, en tant que chef d'aventure, pour aider les jeunes Rangers à se lancer dans leur propre aventure en les aidant à préparer et à faire approuver leur proposition de randonnée.
Les bénévoles adultes comme Scott et Tony sont essentiels au bon fonctionnement de Scouts Canada. Actuellement en tant que commissaire de groupe pour le 1er groupe scout de Walnut Grove, Tony travaille comme formateur pour Scouts Canada, aidant à la formation de nouveaux bénévoles adultes qui remplissent une variété de rôles. Il supervise les normes de qualité qui sont en place pour s'assurer que les jeunes sont correctement mis au défi dans leur programme, tout comme le fondateur des scouts, le lieutenant-général Robert Baden-Powell, a entrepris de le faire en 1907. Pendant plus de cent ans, des bénévoles comme Scott et Tony ont joué un rôle positif clé en contribuant à la vie des jeunes Canadiens à se préparer et à faire de leur mieux en Alberta et en Colombie-Britannique.
Répondre à l'appel
Redonner est un élément clé de la culture de La Compagnie de Solution, et l'implication des employés de différentes organisations telles que Scouts Canada a contribué à la création de notre programme « Répondre à l'appel ». Notre personnel se consacre au bénévolat et au travail avec la communauté, et avec le programme Répondre à l'appel, les membres de l'équipe reçoivent 4 jours de congé par an pour se concentrer sur le travail communautaire. De plus, l'équipe organise des journées de bénévolat à l'échelle de l'entreprise et, avec le soutien de nos clients, La Compagnie de Solution verse des contributions annuelles à divers organismes de bienfaisance. Pour plus d'informations sur le programme, visitez www.theanswerco.com/giving-back